Participantes da Rede de Trabalho de Rondonópolis voltam a se reunir para definir estratégias para 2019 - Novidades - Fundação Bunge
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Participantes da Rede de Trabalho de Rondonópolis voltam a se reunir para definir estratégias para 2019


Publicado em 20/02/19 às 09h45 envie a um amigoenvie para um amigo imprimir esta
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A Rede de Trabalho, grupo formado por representantes de empresas, sindicatos, associações, entidades e poder público para criar oportunidades aos jovens e pessoas com deficiência na cidade de Rondonópolis, realizou nesta terça-feira, 19/2, a primeira reunião de 2019 para validar o cronograma de atividades para o ano. 

Uma das ações consiste em promover visitas frequentes de funcionários das empresas parceiras da Rede a ONGs e instituições que atendem jovens aprendizes e pessoas com deficiência e vice-versa. A primeira visita foi realizada nesta terça-feira, 19/2, quando profissionais da Bunge compartilharam experiências com cerca de 40 jovens atendidos pela Obra Kolping, movimento social que busca promoção integral do indivíduo, por meio da formação e ações voltadas ao trabalho. O objetivo foi falar sobre perspectivas para o mercado de trabalho.

Nesta quarta-feira, 20/2, será a vez dos jovens da Obra Kolping visitarem o Grupo Faat. A intenção é aproximar cada vez mais os jovens do mercado de trabalho na região. Na quinta-feira, 21/2, colaboradores do Grupo Petrópolis participarão de atividades com dois profissionais com deficiência do próprio Grupo Petrópolis que vão compartilhar seus desafios e suas conquistas no mercado de trabalho.  

Além das visitas, as ações da Rede de Trabalho neste ano visam ampliar o número de postos de trabalho e cursos de qualificação para jovens e pessoas com deficiência e incluem feira de empregos e atividades para a primeira Semana da Inclusão, em abril. As atividades da Rede de Trabalho de Rondonópolis serão desenvolvidas ao longo deste ano em parceria com as empresas participantes do projeto e com a comunidade local. 

Rede de Trabalho de Rondonópolis

A rede foi lançada em outubro de 2018 com o objetivo de oferecer qualificação e inserção de jovens aprendizes e pessoas com deficiência no mercado de trabalho em Rondonópolis (MT). A iniciativa surgiu da necessidade de solucionar dois problemas que prejudicam o crescimento econômico e a inclusão social na região: dificuldade para preencher vagas de emprego disponíveis na região e o cumprimento de duas leis importantes – Lei da Aprendizagem, que determina que todas as empresas de médio e grande porte devem contratar de 5% a 15% de jovens entre 14 e 24 anos; e a Lei para PCDs, que garante a inclusão no mercado de trabalho de pessoas com algum tipo de deficiência. 

Além do Ministério Público Estadual, da Justiça da Infância e Juventude e da Prefeitura de Rondonópolis, por meio da Secretaria de Promoção e Assistência Social, o projeto, que está aberto a outras empresas, associações, entidades e sindicatos, já conta com a participação da Amaggi, Associação Comercial, Industrial e Empresarial da cidade (ACIR); Associação KoBra;  Bunge (Unidade Rondonópolis); Fundação Bunge; Grupo FAAT; Grupo Petrópolis; Nutripura; Tropical Melhoramentos e Genética (TMG); COFCO; CRAS; Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE);  Brado Logística; Botuverá; SENAI; SESC, Senac; SESI; SEST/SENAT; Sindicato das Indústrias de Alimentação da Região Sul do Estado do Mato Grosso (SIAR SUL); Sementes Adriana; Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Rondonópolis (SINDIMEC-SUL); Sistema Nacional de Emprego (SINE); Sindicato da Indústria da Construção Civil (Sinduscon); Associação Rondopolitana de Deficientes Visuais (ARDV); Fundação André e Lucia Maggi; Obra Kolping; e Sistema Federação das Indústria no Estado do Mato Grosso (FIEMT).



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